我校代表市直高中作了工作汇报和新学年的设想。一是营造良好氛围，抓好课题研究工作。11月份王校长作为主持人申报并立项了教育部普通高中多样化发展子课题“基于学生多元发展的普通高中课程建设的研究”，参加了在英雄山中学承办的全国“普通高中多样化发展研究”研讨会，12月份召开了课题组和骨干教师40余人参加的“多样化发展”座谈会，进行了子课题申报，首批子课题从74个申报项目中确定了18个课程开发子课题，第二批在56个申报项目中确定了20个课程开发和教学评价的子课题，近期将召开开题会。同时，认真组织申报市教科所“十二五”规划课题和省市级教学研究课题，我校共有39项课题申报，名列市直学校之首。二是创新培训模式，提高教师专业素质。本年度实施了“订单式+菜单式+学分式”校本培训。做好了山东省暑期教师远程研修工作。狠抓研修过程的落实，实施量化管理，突出研修实效，连续三年获得省级研修优秀学校。突出骨干教师培训的引领作用，召开了首次“骨干教师（校长）培训学习经验交流会”，每位外出培训的教师都向全体教师汇报了自己的学习体会。三是突出工作重心，狠抓课堂教学研究。10月份我校成功举办了“长城中学第九届创新课评比活动”，通过层层发动共有83名教师参加初赛，通过说课比赛确定了8名教师参加了讲课比赛，推出4名选手参加市直比赛。在全国尝试教学研讨会暨教学比赛大会上，我校教师王庆岭、王芳获得山东省赛区说课比赛高中组一等奖。杨冬梅等20位教师在9月份举行的在省市优秀教育成果评选中获一二等奖。四是通过活动引领，抓好校园博客建设。自从2010年3月在新思考网成长博客上创建了“思想着的苇草”泰安长城中学教育博客群以来。王校长亲自带头写博客、评博客、用博客。截止到现在，群组就发展到377位会员，其中我校教师180余位建立个人博客，发表各类教育教学研究博客文章5660余篇，评论3万多条。其中14位教师被评为“新思考教育名博”。群组坚持每月公布一次部门写博排行榜，每学期举办一次评比活动，每学期选编印发一本《优秀博文选编》，每年度举办一次全校性的博客工作交流大会。本年度上学期评选了“十佳优秀博客论文”，下学期举办了第二届“十佳教育博客”评比。在市第三届教师博客评比活动中我校共有13 位博友获奖，学校博群与市教研室博群同时获得特别表彰。
吕所长点评了各单位的工作经验。吕所长说，本年度市直学校层面在教科研工作中作了很好的探索。实验学校在抓课题研究上形成了一整套科学实用的运作程序，泰山文化进校园工作特色凸显，连续三年在省级教育教学成果评选中获奖；学院附中小课题研究抓得实。通过奖励的方式引导教师积极投身教育科研，真正做到了“人人有课题，人人做课题研究”，《附中教研》做了十年成效显著，体现了独特的学校文化；长城中学作为高中的后起之秀，起点并不是很高生源并不是很好，但是现在到长城去看一看感觉真的不一样，老师们干劲十足，学校充满生机和活力。正月十三我参加了长城中学“教育博客工作经验交流会” ，十位教师作了典型发言，讲得非常好。我印象较深的是“流沙”老师作为一个数学教师在平时的班级管理中，创新性的利用诗歌和学生交流、加强班级管理，而且效果很好。长城中学创新课的评比有80多位教师参加，文庆主任安排得当、组织细致，通过说课和讲课两轮比赛推出了4位选手，比各县区的压力还大。在全市多样化发展研讨会上，长城中学王祖丽校长的发言引起了大家的共鸣，与会领导普遍感觉到长城中学在多样化发展方面作了深入细致的研究也拿出了具体可行的措施。
吕所长总结了2011年度全市教科研工作的要点。一是课题研究，成效显著；二是新道德研究已成为市教育工作十件大事第二位；三是学校文化建设促进了学校内涵发展；四是第九届创新课在课堂创新上作了很好的探索；五是教育学会的工作进一步加强。
接着，吕所长传达了新学年全市教科研工作计划要点（见教育局网站《泰安市教科所2012年工作计划要点》）。
最后，吕所长借用姚局长的讲话精神对下一步的教科研工作提出了五点要求。一是补短板。该做的没有做的要补上，没有做好的要进一步提升质量；二是谋长远。哪些工作是重点，哪些工作是创新点要清楚，要总体规划、统筹兼顾；三是求创新。按照课题研究的角度，创新有三个要求。研究了别人没有研究的问题，使用了别人没有用过的方法，修正或突破了别人已有的结论。开辟新领域，使用新方法，力求新突破！四是有实效。一切工作注重实效，不搞花架子。五是成亮点。学校建设、课程开发、教师成长、学生培养要有特色、有亮点、有创新。
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