教科所工作职责

教科所工作职责

1、负责制定学校的“科研规划”及每学期的“校教科研工作计划”，并做好每阶段的“校教科研工作小结”。

2、负责各级课题的推荐、申报、立项、评价及资料管理工作。

3、建立教师业务档案，包括教师的基本情况，每学期所任课程、班级和节数，报刊杂志发表的文章，重大公开课教案。

4、加强教师的培养工作。协助校长制订学校骨干教师培养计划，组织教师业务进修，安排青年教师的带教工作，组织各科教师开展评优活动和教学经验、教学论文交流活动。积极组织青蓝工程，努力提高青年教师的科研意识，做好青年教师科研能力的培养工作。负责校级青年骨干教师的教科研水平的提高与审核工作。

    5、深入教学第一线，同教师、学生一起开展教学研究活动，及时发现优秀典型，总结经验，提出改进意见，不断提高教学质量。

6、组织教职工学习教育理论，积极开展网络教研活动，引导教师建立个人博客，进行教学反思，坚持书写教学日志、案例和随笔，定期组织教学沙龙和专题讲座、策划每年不少于两次的“长城教育论坛”研讨活动，负责每年至少两期的教研刊物《长城教研》的选稿、定稿及印发工作。

7、组织科室人员不断收集各类教育信息，不断提高信息资料的整理、管理能力，做好为教师的教育科研提供咨询服务及提供资料的服务工作。

8、主持做好学校优秀科研成果的推荐、发表及交流工作，发现优秀科研人才，做好优秀科研成果的推广工作。

9、负责新课程的培训工作，负责研究性学习和校本课程的研发工作。

10、负责各级教科研论文和创新课的推荐和评选工作。

教科所主任工作职责

1、负责制定学校的“科研规划”及每学期的“校教科研工作计划”，并做好每阶段的“校教科研工作小结”。

2、负责各级课题的推荐、申报、立项、评价及资料管理工作。

3、加强教师的培养工作。协助校长制订学校骨干教师培养计划，抓好青蓝工程和名师带动工程。

    4、深入教学第一线，做好学情教情调研，探究符合我校实际的高效轻负课堂。及时发现优秀典型，总结经验，推广应用，不断提高教学质量。

5、主持做好学校优秀科研成果的推荐、发表及交流工作，协助工会做好学校教育博客的管理工作。

9、负责新课程的培训工作，负责研究性学习和校本课程的研发工作。

教科所干事工作职责

1、协助主任做好教科所的常规工作。及时制定、印发、收缴各类通知、规定等，并做好档案整理工作。

2、负责建立教师业务档案，包括教师的基本情况，每学期所任课程、班级和节数，报刊杂志发表的文章，重大公开课教案。

3、广泛收集各类教育信息，不断提高信息资料的整理、管理能力，做好为教师的教育科研提供咨询服务及提供资料的服务工作。

4、 做好创新课的组织、分数统计、结果公布和档案整理工作。

5、做好教育科研成果评比的组织、分数统计、结果公布和档案整理工作。

6、 做好教师考核方案中的荣誉与奖励材料的收缴、分数的计算和档案的整理。

                                                                  泰安长城中学教科所

                                                                     2010年9月