为帮助新任职教师较早适应教育教学工作岗位，尽快站稳讲台，3月9日，泰安长城中学课程中心协同办公室、教务处、教科所、信息中心组织新任职教师培训学习。
（新任职教师认真听讲）
办公室韩峰主任介绍了学校的发展简史，带领老师们学习了《新时代教师行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《关于严格禁止在职教师从事有偿补课的若干规定》等文件，宣读了学校的有关规章制度和工作纪律要求。希望老师们依法从教、潜心育人、严于律己、规范言行，做一个合格的教师。
（办公室韩峰主任作培训）
教务处夏冰副主任强调了做好常规教学工作的重要性，详细解读了学校的教学常规细则，结合学校常规检查的具体规定，从备课、上课、编制导学案、批改作业、集体教研、命题评价、工作总结等各个环节提出了具体要求。希望老师们把常规教学抓实、抓牢，尽快成长为优秀教师。
（教务处夏冰副主任作培训）
教科所王文庆主任向老师们传达了学校“研究课题化，育人课程化”的理念，指出了大学生与教师的不同，要求大家转变角色，增强教师角色意识。针对如何开展教学研究，王主任提出“过程即研究，问题即课题，解决即成果”的指导思想，鼓励大家做学习型、学者型、专家型教师。
（教科所王文庆主任作培训）
课程中心徐春华主任介绍了学校课堂改进、课程建设和教师专业发展的概况，详细解读了学校“一案三学四步”课堂改进模式，分学科展示了优秀学案，播放了优秀教师在省级课堂教学比赛中的课堂实录。同时传达了《泰安长城中学青蓝工程考核办法》中的有关规定，要求老师们规范教学，向优秀教师看齐，鼓励大家珍惜和热爱自己的岗位，用满腔执着和几分诗意开拓出人生和事业的新天地。
（课程中心徐春华主任作培训）
信息中心王栋主任对新任职教师进行了技术培训，介绍了智慧黑板和阅卷平台的使用方法，针对老师们提出的问题进行了解答。
（信息中心王栋主任作培训）
通过学习，新任职教师明确了作为教师所需承担的教育教学责任和所需遵守的职业道德规范，增强了对学校的归属感、认同感，提高了教学研究和课程改革意识，提升了专业素养和技能。在最后自我介绍和畅谈感悟环节，老师们一致认为本次培训使他们收获颇丰，必将引领他们迈向幸福教育的新征程。
撰稿：徐春华
摄影：徐 成
编辑：赵宏伟
审核：张万泉
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